兰州大学工会执行“三重一大”决策事项实施细则

（工会发〔2025〕1号）

第一章  总  则

    第一条 为贯彻落实中央关于凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作（以下简称“三重一大”）事项必须由领导班子集体研究做出决定的要求，坚持科学决策、民主决策、依法决策，根据教育部《关于进一步推进直属高校贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，参照《中共兰州大学委员会贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》2024〔13〕号文件精神，结合单位实际，制订本办法。 

    第二条“三重一大”事项实行集体决策，须提交工会主席会议讨论决定。需要工会常委会、工会全委会决策的事项，应召开常委会、全委会讨论决定。

第二章  主要内容

    第三条 重大决策事项，是指事关本单位职责范围内的广大教职员工、本单位职工切身利益，依据有关规定应当由领导班子集体研究决定的重要事项。主要包括：

    （一）贯彻党和国家的路线、方针、政策、法律法规和上级有关重要会议、文件精神等实施意见和计划的制定；

    （二）党的建设、思想政治工作、党风廉政建设、安全稳定工作、群众工作等重要工作；

    （三）本单位发展思路、发展规划及重大改革措施的制订和调整；

    （四）本单位年度工作计划和总结；

    （五）以本单位名义行文的规章制度的制订、修改和废除；

    （六）本单位人员、职位调整；

    （七）教职工福利待遇、奖励的重要事项。

    （八）本单位年度财务预算方案的审定和预算执行与决算情况；

    （九）评选先进集体和个人，向上级推荐的先进单位、集体和个人，向上级推荐的各类评奖项目；

    （十）重大人身伤亡、责任事故、突发事件的处置；

    （十一）其他重大决策事项。

    第四条 重要人事任免事项，主要包括：

    （一）需要报送学校审批的重要人事事项；

    （二）工会各委员会和工作小组成立、人员构成、成员的确定及调整；

    （三）其他重要人事任免事项。

    第五条 重大项目安排事项，是指对改善本单位条件、及对所属教职工社团组织发展产生重要影响的项目设立和安排。主要包括：

    （一）教职工社团组织建设等；

    （二）重要会议等；

    （三）未列入预算的大宗物资采购等；

    （四）其他重大项目安排事项。

    第六条 大额度资金使用事项，是指超过学校所规定的中层单位党政领导人员有权调动、使用的资金限额的资金调动和使用，主要包括：

    （一）未列入本单位年度预算或追加预算，单项支出在2万元人民币以上10万元人民币以下资金款项的支出。

    （二）未列入本单位年度预算或追加预算，单项支出在10万元（不含）以上的经费开支提请工会常委会研究。

第三章  决策机制和程序

    第七条 “三重一大”事项决策程序和实施，应严格执行民主集中制原则，依照《兰州大学工会委员会议事规则》进行。

    第八条 “三重一大”事项，按照有关规定，以会议形式进行，不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替。

    第九条 会议研究决定“三重一大”事项，应坚持一题一议，与会人员要充分讨论，对决策建议应分别表示同意、不同意或缓议的意见，并说明理由。会议决定的事项、参与人及其意见、表决情况、结论等内容，应当完整、详细记录并存档。

第四章  保障机制

    第十条 “三重一大”决策制度的执行情况，应作为领导班子成员民主生活会、述职述廉的重要内容。

    第十一条 “三重一大”决策事项应按照《兰州大学信息公开实施细则》、《兰州大学党务公开实施细则（试行）》的有关规定，除依法应保密的事项外，在适当范围内公开。

    第十二条 会议决定的“三重一大”事项，由分管副主席和办公室负责组织实施。执行情况应及时向主席报告。

    第十三条 凡属下列情况，给学校和本单位造成重大经济损失或严重政治影响的，按照有关规定追究责任：

    （一）不履行或不正确履行“三重一大”制度决策程序，不执行或擅自改变集体决定的；

    （二）未经集体讨论决定而个人决策的；

    （三）未向领导集体提供全面真实情况而造成决策失误的；

    （四）执行决策后发现可能造成失误或损失，能够挽回而不积极采取措施纠正的；

    （五）其他因违反本办法而造成失误的。

    第十四条 责任追究主要依据本人职责范围，明确集体责任、个人责任或直接领导责任、主要领导责任。

第六章  附  则

    第十五条 本办法自发布之日起实施。原兰州大学工会执行“三重一大”决策事项实施细则（工会发〔2015〕23号）同时废止。

    第十六条 本办法由工会负责解释。

 

 

                                                                               工  会

                                                                            2025年1月3日